为强化公司干部员工合规经营意识、塑造廉洁企业文化、强化风险防控意识, 8月27日下午，惠州联通举办企业合规管理及风险防控培训。活动特邀代井波律师作为培训讲师，公司领导班子及市公司部门正职、区县领导参加了培训。
强化防控意识，消弭法律风险
培训由办公室主任梁苑玲主持。许维杰纪检组长发表了开班讲话，他指出，在省市公司合规经营专项工作部署及“严纪律、强内控，防风险，促合规”纪律教育月的双重背景下，今天的培训具有重要的意义。合规管理的真正意义不在于对企业行为、员工行为的僵化约束，而在于指导工作实践中应当怎么合理、合规、合法地做，从而有效防控风险。通过今天的培训，有助于全面提升各级领导干部及核心关键岗位人员的风险防范意识，强化循规守法、合规经营的红线意识和底线思维，完善公司法律风险防控体系，提升公司风险应对能力。
加强外部联动，拓宽合规视野
代井波副主任律师现任第十一届广东省律师协会惩戒委员会委员，第七届惠州市律师协会实习考核委员会委员，承办过大量的诉讼和非诉案件，展现了其深厚的法学理论功底和实践操作能力。培训中，代律师首先通过“逗鹅冤”一词，幽默的介绍了老干妈和腾讯诉讼案件这一实事热点，以案为鉴指出不合规行为其实就发生在我们身边，并总结了合同签订履行过程中的经验教训。代律师深入浅出的讲解了合规管理概述、不合规的风险及法律责任、合规管理的重点及误区等，过程中穿插以知名企业的典型案例，从正反面论述了合规管理的关键管控环节，并着重分析了联通公司的合同签订、公民信息安全、外呼、强制停机等环节的风险防控要点。代律师以幽默而专业的讲解，赢得了现场阵阵掌声。
培训收获满满，合规促进发展
培训结束后，参训人员感慨的说“这次培训让我们能够系统的借鉴外部单位的经验教训。企业合规管理体系的建立真的是太重要了，不但可以规避企业风险的发生，也保护了干部员工避免陷入单位犯罪的陷阱。作为部门负责人，培训后我要认真梳理部门的全业务管理流程，在全面推进合规管理的基础上，突出重点领域、重点环节和重点人员，切实防范合规风险。”
惠州联通一直致力于让员工增强法制观念，提升法律素养，运用法律手段保护企业合法权益，同时也保护员工个人合法权益。接下来，惠州联通还将组织各专业线的案例警示教育、《民法典》培训、发布特色《合规行动倡议书》等活动，为员工正负向行为画像，明晰合规要求如何落实在工作中，确保员工工作有规可循。
